洞悉互聯(lián)網(wǎng)前沿資訊,探尋網(wǎng)站營銷規(guī)律
作者:Smileby陌少羽 | 2017-10-30 08:42 |點(diǎn)擊:
1、做企業(yè)學(xué)管理,首先學(xué)做人
企業(yè)管理,最重要的不是提高效率、提高管理水平,或者是提高管理技巧,而是學(xué)“商德”。這些技巧,和商德比較起來,都是次要的?,F(xiàn)在很多人對于問題的認(rèn)識發(fā)生了很嚴(yán)重的變異。過去大家認(rèn)為是不對的,現(xiàn)在會覺得沒什么。甚至有人會說,為達(dá)目的可以不擇手段,而且在網(wǎng)上發(fā)表出來,附和者居多比反對者要多。
所以以我個(gè)人的理解,學(xué)管理,做企業(yè),最重要的是先學(xué)做人。也就是說,學(xué)企業(yè)管理,最重要就是怎么樣把“商德”這兩個(gè)字學(xué)好。
在商德當(dāng)中,什么是最核心的呢?我認(rèn)為最核心的就是誠信經(jīng)營,老老實(shí)實(shí)做人,老老實(shí)實(shí)做事。誠信是商德的核心內(nèi)容,要靠誠信立身。
學(xué)習(xí)企業(yè)管理,大家不能只注意鉆研那些管理技能或者方法,首先就應(yīng)當(dāng)是世界觀的學(xué)習(xí),是對商業(yè)道德倫理的探討。
2、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)新的盈利模式,比管理更重要
創(chuàng)新商業(yè)模式,比學(xué)習(xí)商業(yè)管理或企業(yè)管理更重要。
什么意思呢?就是通過創(chuàng)新找到盈利增長點(diǎn),做到人無我有。在現(xiàn)代市場競爭中,隨著科技發(fā)展、全球一體化、人們生活水平提高,派生出了很多新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),也產(chǎn)生了很多新的行業(yè)。
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)大潮中,誰能夠更早地發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的盈利點(diǎn),誰就能發(fā)展更大、發(fā)展更快。當(dāng)然我并不是說,提高管理水平、提高效率不重要,我的理解是創(chuàng)造或者說發(fā)現(xiàn)新的盈利模式比研究管理水平更重要一些。
隨著這三四年萬達(dá)在全國的推廣,我反復(fù)對那些做商業(yè)地產(chǎn)的同行講一句話:一定要招商在前,建設(shè)在后。這使我們找到新的營運(yùn)模式,創(chuàng)新了訂單商業(yè)地產(chǎn)模式。
這說明了什么道理呢?就是發(fā)現(xiàn)新的盈利模式給企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)新的、更大的盈利空間,可以使企業(yè)獲得更高的利潤。
3、做企業(yè)就是追求長期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流
要提高靠組織系統(tǒng)賺錢的能力。就是說要靠市場賺錢,不是靠市長賺錢。為什么說要提高靠組織系統(tǒng)賺錢的能力?現(xiàn)在很多企業(yè)不注重企業(yè)管理、制度建設(shè),不是靠企業(yè)組織系統(tǒng)的能力從市場上找錢。
有什么問題習(xí)慣于兩條:一是靠個(gè)人能力運(yùn)作,老板有能力的時(shí)候企業(yè)就賺錢,老板不行了,或者是不想玩了,這個(gè)企業(yè)立刻下去了,企業(yè)短壽;二是靠政府資源吃飯。很多企業(yè)家老是聚在市長身邊,靠關(guān)系,有項(xiàng)目我就做一做,拿不到項(xiàng)目就歇一歇,企業(yè)的發(fā)展本身就不穩(wěn)定。
什么樣的企業(yè)最好?就是有長期、穩(wěn)定現(xiàn)金流的企業(yè),這是企業(yè)經(jīng)營追求的最根本的方向。做企業(yè),歸根到底一句話,就是追求長期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流。
4、企業(yè)經(jīng)營最高層面的東西是經(jīng)營文化
注重企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)管理不只是講業(yè)務(wù)、講管理,研究企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)管理十分重要的方面?,F(xiàn)在的企業(yè)競爭,已經(jīng)從最初的產(chǎn)品競爭、價(jià)格競爭、質(zhì)量競爭,發(fā)展到品牌競爭階段和最高級的文化競爭階段。
企業(yè)管理也是一樣,最初期是經(jīng)驗(yàn)管理,師傅教徒弟,或者說是一招鮮吃遍天。然后發(fā)展到了制度管理,包括我們研究的企業(yè)管理這些東西,靠現(xiàn)代企業(yè)制度來管理企業(yè)。最終企業(yè)管理要上升到文化管理,靠企業(yè)共同價(jià)值觀把員工凝聚在一起,共同為之奮斗。
關(guān)于企業(yè)文化我講過一句話,也是我自認(rèn)為比較經(jīng)典的一句話:“人生追求的最高境界是精神追求,企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化。”人的追求有這么幾個(gè)層面,從溫飽到小康、到富裕、到成就,最后到精神追求。所以很多大政治家、大企業(yè)家、大科學(xué)家到最后就是大智若愚,是精神追求。企業(yè)經(jīng)營也一樣,最高層面的東西是經(jīng)營文化。